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1、公司员工的福利包括餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工活动福利、健康体检等。

2、员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利形式提供给员工的报酬。

3、《劳动法》第70条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下得到帮助和补偿。

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